每個人都要在其個人既定的身心條件和家庭條件約束下選擇工作的地點、性質、內(nèi)容及投入程度。在設計激勵機制時，往往只考慮對河卵石制砂機廠家的經(jīng)濟激勵，只考慮對企業(yè)的經(jīng)濟約束條件，而容易忽略其自身生理、心理及家庭約束條件。實際‘上企業(yè)不僅是經(jīng)濟人和生理意義上的人，還是社會人，這才是一個健全的個人。不論德裕重工是否意識到，德裕重工制砂機會自然地在工作與生活、休閑、家庭、情感等方面取得平衡。適當?shù)募顧C制必須在對企業(yè)努力工作的激勵與滿足個人感情需求、滿足個人成長及事業(yè)發(fā)展的需求及婚姻家庭需求方面取得協(xié)調(diào)。

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